航天電工召開風控合規檢查反饋專題會
2022-10-281565次(ci)
10月28日，航(hang)天電(dian)工(gong)集團召開風險(xian)內(nei)控(kong)合(he)(he)規綜合(he)(he)檢查結果反饋專題會，通報(bao)分(fen)析(xi)存在(zai)的問題，安排部署整改落實工(gong)作。會議以視頻形式舉行，黨委書記、董事長(chang)王(wang)金麟，總經理(li)(li)李建奎，總審(shen)計(ji)師陸軍華(hua)和綜合(he)(he)檢查組主要成員在(zai)本部主會場(chang)(chang)參會；各(ge)單位總經理(li)(li)，分(fen)管銷售、采(cai)購、外協、風險(xian)內(nei)控(kong)合(he)(he)規管理(li)(li)領導及相關人(ren)員在(zai)各(ge)分(fen)會場(chang)(chang)參會。
會(hui)議(yi)介紹(shao)了(le)本次檢(jian)查工作(zuo)組織實施情況，通報(bao)了(le)各單(dan)位綜合檢(jian)查總體情況、共性問題和個(ge)性問題，綜合分析(xi)了(le)問題原因并提出整改建議(yi)及意(yi)見，對迎接九院(yuan)檢(jian)查公(gong)司(si)經營審計工作(zuo)提出了(le)具體要求(qiu)、工作(zuo)措(cuo)施。
李建奎(kui)指(zhi)出，近(jin)年來，公司及各(ge)單位(wei)通過不斷加強(qiang)制(zhi)度建設，管(guan)(guan)理水平和合規意(yi)識(shi)得到(dao)較(jiao)大(da)提(ti)(ti)升(sheng)。希(xi)望各(ge)單位(wei)要高度重(zhong)視，重(zhong)點針對(dui)檢查反饋(kui)的(de)問題，舉一反三(san)、自查自糾；要依法依規按照(zhao)制(zhi)度辦事，強(qiang)化制(zhi)度執行，提(ti)(ti)高精(jing)細化管(guan)(guan)控能(neng)力(li)，全面提(ti)(ti)升(sheng)經營管(guan)(guan)理水平。
王(wang)金麟強(qiang)調，開展風(feng)險內控(kong)合(he)規(gui)綜合(he)檢(jian)查(cha)(cha)(cha)既是(shi)上級工(gong)(gong)(gong)作要(yao)求，也是(shi)強(qiang)化內部監督和管(guan)理(li)提升(sheng)的需要(yao)。針對各單位發(fa)現的問題，并就如何采取措施、抓(zhua)好(hao)整(zheng)改(gai)(gai)(gai)，他提出幾點要(yao)求：一(yi)是(shi)健全制(zhi)度(du)，防范風(feng)險。各單位要(yao)加強(qiang)制(zhi)度(du)建(jian)設，建(jian)立(li)健全內控(kong)體系(xi)，各項(xiang)經(jing)營管(guan)理(li)活動做到(dao)有章(zhang)可循、有規(gui)可依、有章(zhang)必依，用“法治”代(dai)替(ti)“人(ren)治”；二是(shi)納入計劃，提升(sheng)管(guan)理(li)。把風(feng)險內控(kong)合(he)規(gui)納入到(dao)年(nian)度(du)重點工(gong)(gong)(gong)作任(ren)務(wu)中(zhong)，定(ding)期(qi)開展跟蹤檢(jian)查(cha)(cha)(cha)，形成自我發(fa)現問題、解決問題的長效機制(zhi)；三(san)是(shi)加強(qiang)考(kao)(kao)核，明確責(ze)任(ren)。對整(zheng)改(gai)(gai)(gai)落實(shi)不(bu)到(dao)位、同(tong)類問題重復發(fa)生的單位、部門及個人(ren)加強(qiang)考(kao)(kao)核，制(zhi)定(ding)考(kao)(kao)核辦法，明確責(ze)任(ren)，發(fa)揮考(kao)(kao)核“指揮棒”作用；四是(shi)舉一(yi)反三(san)，抓(zhua)好(hao)整(zheng)改(gai)(gai)(gai)。要(yao)認真開展自查(cha)(cha)(cha)自糾，研究和分析檢(jian)查(cha)(cha)(cha)中(zhong)存在的問題，做好(hao)整(zheng)改(gai)(gai)(gai)工(gong)(gong)(gong)作，確保(bao)內控(kong)實(shi)效性，促進各項(xiang)管(guan)理(li)水平提升(sheng)。