航天電工集團召開2023年四季度書記例會
2023-11-28716次
11月30日，航(hang)天(tian)電工集團召開(kai)2023年四季度(du)書(shu)(shu)記(ji)(ji)例會，聚焦三項制度(du)改革和年輕干部隊伍建設工作，為企業改革發展凝心聚力，提供人才(cai)支撐和組織保障。黨委(wei)書(shu)(shu)記(ji)(ji)、董事(shi)長蔡江出(chu)席會議(yi)并(bing)講話，黨委(wei)副書(shu)(shu)記(ji)(ji)、紀委(wei)書(shu)(shu)記(ji)(ji)徐金源主持會議(yi)。
會(hui)議傳達學(xue)習了航天九院四季度(du)書記例會(hui)精神，聽(ting)取了航天電工年輕干部隊伍建設情況和(he)各(ge)單位(wei)三項制(zhi)度(du)改革、干部隊伍年輕化工作開(kai)展情況匯報。
會議(yi)指出，培養選拔優秀(xiu)年輕干(gan)部(bu)是落(luo)實中(zhong)央和上級決策部(bu)署的政(zheng)治要求，是貫徹(che)落(luo)實新時代(dai)黨(dang)的組織路線的重要任務，是推動航天(tian)電工事業發展的現實需要。航天(tian)電工干(gan)部(bu)人(ren)才隊伍建設工作取得(de)一定(ding)成效，但還(huan)存(cun)在(zai)一些(xie)差(cha)距(ju)和不(bu)足(zu)，需要進一步統一思(si)想、形成共識、推進工作。
蔡江在講話中就抓好年輕干部培養提出具體要求：一要強化政治標準，始終把政治過硬放在首位，確保對黨絕對忠誠，堅定不移地聽黨話、跟黨走。二要辯證把握(wo)階梯與(yu)破格(ge)的(de)關(guan)系，從思想上切(qie)實(shi)確(que)立“不拘一(yi)格”的人才理(li)念，選拔一(yi)批理(li)想信念堅定、工(gong)作(zuo)能力突出的年輕干部。三要建立科學人(ren)才引進和培育體系，助推優秀年輕(qing)干部脫穎而出，做(zuo)到“因材施教”、分類培養，讓人才各(ge)盡其用。四要充分發揮績效考核作用，調動和激發全員工作熱情，在落實當前工作考核任務的同時又能兼顧公司未來發展戰略目標的實現。五要加大人才(cai)儲(chu)備，完(wan)善(shan)選人用(yong)人機制，確(que)保后備干部隊伍具有合理的(de)年(nian)齡、知識和專業經歷(li)結構，做好(hao)人才(cai)梯隊建設。
會議號召，各級黨組織和領導班子要以更大的決心和魄力，聚焦打贏三項制度改革、優秀年輕干部隊伍建設這場硬仗，加快探索改革攻堅的新路徑，推(tui)動“能(neng)上能(neng)下、能(neng)進能(neng)出、能(neng)增能(neng)減”機(ji)制常態化長(chang)效化和干部隊伍年(nian)輕化，為推動全面形(xing)成(cheng)“三高”發展模式(shi)、加快建成(cheng)國內一流電(dian)線電(dian)纜(lan)集團公司、推進航天強(qiang)國建設作出新的(de)更(geng)大貢獻。
公司(si)黨(dang)(dang)群人(ren)(ren)事、紀檢等(deng)部(bu)門(men)負責人(ren)(ren)，工(gong)會(hui)、團委負責人(ren)(ren)，紀檢專員，本部(bu)各(ge)黨(dang)(dang)支部(bu)書(shu)記，各(ge)單(dan)位黨(dang)(dang)總(zong)支書(shu)記、副書(shu)記和黨(dang)(dang)員、職(zhi)工(gong)代表參加會(hui)議(yi)。